463 – tiek Užimtumo tarnybos darbuotojų iš visos Lietuvos dalyvavo nuotoliniuose mokymuose apie nematomą negalią ir autizmo spektro sutrikimą. Supažindindami organizacijas su Nematoma negalia, mokymus stengiamės praturtinti autistiškų asmenų arba jų artimųjų išgyventos patirties liudijimais. Mokymuose, kurie spalio mėnesį vyko Užimtumo tarnybos darbuotojams, buvo ypač svarbu, kad savo pasidalijimus atsineštų suaugę autistiški asmenys. Savo patirtimis pasidalijo Žvelk giliau psichikos sveikatos ambasadoriai:
Povilas pasidžiaugė, kad dabartinis vadovas, kviesdamas jį į pokalbį dėl darbo, jau žinojo, jog jis yra autistiškas, bet apie tai neturėjo jokių diskusijų: „Mes iš karto kalbėjomės, koks darbas man galėtų labiau tikti, taigi, buvo stengiamasi man pritaikyti darbą ir užduotis, o ne atvirkščiai.“
Laura atkreipė dėmesį, kad vis tik darbe užtenka aptarti su darbdaviu sensorinius poreikius, o ne pačią diagnozę: „Atvirumas apie savo jautrumą vis dar gali turėti kainą – tampi labiau pažeidžiama ir rizikuoji būti nesuprasta. Į tave gali žiūrėti kaip į pernelyg jautrią, emocingą ar net nepakankamai patikimą darbuotoją.“
Nuo šiol visose Užimtumo tarnybos vietose atpažinsite saulėgrąžos ženklą – tarptautinį simbolį, rodantį, kad žmogus gali turėti nematomą negalią ir gali prireikti papildomo dėmesio ar laiko. Informaciniai plakatai padės lankytojams geriau suprasti šio ženklo reikšmę ir paskatins kurti supratingesnę aplinką visiems.
Džiaugiamės, kad Lietuvoje daugėja vietų, kuriose žmonės su nematoma negalia yra priimti.
Mokymai apie nematomą negalią yra finansuojami Asmens su negalia teisių apsaugos agentūra prie SADM pagal projektą „Autizmo spektro sutrikimą turinčių vaikų ir suaugusių bei jų šeimos narių, teisių gynimas ir įtraukties į visuomenę stiprinimas“.
